株式会社OKANで、「人材が活躍・定着する組織へ 。人事・総務に期待される人材戦略推進プロセスを考える」と題したワークショップを5月28日（火）17:00〜18:00（18:00から懇親会も予定）に開催します。
総務・人事担当者・経営者間でのリアルな情報交換を含めた「ワークショップ型イベント」です。
総務・人事担当者とともに考える！
現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業が成長し競争力を維持するためには、人的資本経営の実践が不可欠です。しかし、その具体的な手法について悩む経営者や人事・総務担当者が多くいます。第一部では、人的資本経営がなぜ求められるのか、また、その実現における人材戦略推進プロセスのフレームワークについての講演をおこないます。
そして、ワークショップでは、具体的な企業のケーススタディを用いて、現実の課題に即した解決策を考えます。組織の課題は見える化することから。しかし、そのデータをどのように活用し、どのように対策を立てるかが成功の鍵を握っています。複数の企業で議論することで、さまざまな視点を得られるワークになっています。
ワークショップの後は懇親会を開催。「オフィスおかん」のお惣菜を肴に、総務・人事・管理部マネージャーの「あるある話」などで、親睦を深めてください。参加者同士で自社の状況やお困りごとを共有いただくことで、実践的な解決につなげていただける機会にできればと考えています。
このような方におすすめ
- 人的資本経営や組織課題解決のプロセスに関する理解を深めたい経営者や人事・総務担当者
- 離職が課題で何から取り組めばいいのかが見えていない方
- 現在の会社の状況にあわせて社内の制度を改定したい経営者・人事担当者
- そのほか、他社の事例を知りたい総務・人事労務担当者、経営者
プログラム
講演（30分）
・なぜ人的資本経営時代に突入したのか
・人材戦略の重要性とリテンション・マネジメントの概要
・人材戦略推進プロセスのフレームワーク
・最も重要なプロセスと陥りやすい失敗
・実践への第一歩。戦略人事・戦略総務に期待される2つのアクション
ワークショップ（30分）
・モデルケースをもとに、人材戦略推進プロセスのフレームワークに沿ったワーク
18:00〜：懇親会（60分）
＊懇親会の参加は任意ですので、ワークショップ後に帰宅いただくことも可能です
開催概要
- 日時：2024年5月28日（火）17:00〜18:00（60分） / 懇親会：18:00〜
- 受付開始：16:45〜
- 場所：株式会社OKAN（〒171-0021 東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 IOBビル 6階）
- 料金：無料
- 定員：10名 ＊先着順
応募方法
こちらのイベントページ（http://ptix.at/86sX49）よりお申し込みください
注意事項
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