OKANの健康宣言

WELL-BEING

健康宣言

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに掲げ、すべての働く人が健康で豊かであることを目指しています。
そして、ミッション・ステートメントの実現のためには、私たちOKANのメンバーが健康で安全に、そして活き活きと働くことが必要だと考えています。健康に関する様々な活動を通じ、自社の基盤を強化し、事業を通じて「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことを宣言します。

基本方針

  • 心身ともに
    健康に働くために
    ・食生活の改善を中心に、従業員のヘルスリテラシー向上に取り組みます。
    ・労働安全衛生関連法令及びコンプライアンスを遵守します。
  • 働き続けたい人が働き続けられるために
    「職場生活の充実」と「私生活との両立」の実現に取り組み、個人の能力を最大限に発揮できる職場環境を構築します。

株式会社OKAN
代表取締役 沢木恵太

推進体制

SYSTEM

健康経営推進体制 健康経営推進体制

実績値

ACTUAL

  • 従業員に関する定量データ


    		2024年度（目標）2023年度2022年度2021年度

    従業員数

    ー

    		96

    79

    81

    平均年齢

    ー

    		35.2

    35.4

    34.4

    ※ 各年度の3月末日時点で在籍している正社員、アルバイト、インターン

  • 健康診断に関する定量データ


    		2024年度（目標）2023年度2022年度2021年度

    定期健康診断受診率

    100.0%

    		100.0%

    100.0%

    100.0%

    喫煙率

    10.0%

    		13.1%

    12.1%

    10.0%

    運動習慣者比率 ※

    25.0%

    		15.2%

    22.0%

    22.7%

    歩行などを1日1時間以上実施している人の割合

    50.0%

    		46.5%

    42.9%

    31.8%

    「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合

    75.0%

    		73.7%

    70.3%

    68.2%

    ※ 1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を 実施している人の割合

  • 人事労務に関する定量データ


    		2024年度（目標）2023年度2022年度2021年度

    ストレスチェック受検率

    100.0%

    		100.0%

    98.8%

    100.0%

    ストレスチェック高ストレス率

    3.5%

    		4.1%

    3.8%

    8.7%

    労働災害発生件数

    0件

    		0件

    0件

    0件