健康宣言
OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに掲げ、すべての働く人が健康で豊かであることを目指しています。
そして、ミッション・ステートメントの実現のためには、私たちOKANのメンバーが健康で安全に、そして活き活きと働くことが必要だと考えています。健康に関する様々な活動を通じ、自社の基盤を強化し、事業を通じて「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことを宣言します。
基本方針
心身ともに健康に働くために
・食生活の改善を中心に、従業員のヘルスリテラシー向上に取り組みます。
・労働安全衛生関連法令及びコンプライアンスを遵守します。
働き続けたい人が働き続けられるために
「職場生活の充実」と「私生活との両立」の実現に取り組み、個人の能力を最大限に発揮できる職場環境を構築します。
推進体制 SYSTEM
実績値 ACTUAL
従業員に関する定量データ
2025年度（目標） | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
従業員数 | ー | 96 | 96 | 79 | 81 |
平均年齢 | ー | 35.7 | 35.2 | 35.4 | 34.4 |
※ 各年度の3月末日時点で在籍している正社員、アルバイト、インターン
健康診断に関する定量データ
2025年度（目標） | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
定期健康診断受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
喫煙率 | 10.0% | 14.7% | 13.1% | 12.1% | 10.0% |
運動習慣者比率 ※ | 25.0% | 22.0% | 15.2% | 22.0% | 22.7% |
歩行などを1日1時間以上実施している人の割合 | 50.0% | 46.8% | 46.5% | 42.9% | 31.8% |
「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合 | 75.0% | 70.6% | 73.7% | 70.3% | 68.2% |
※ 1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している人の割合
人事労務に関する定量データ
2025年度（目標） | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
ストレスチェック受検率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 98.8% | 100.0% |
ストレスチェック高ストレス率 | 3.5% | 7.5% | 4.1% | 3.8% | 8.7% |
労働災害発生件数 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 |
