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「望まない離職」を

生まない社会をつくる

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「望まない離職」って?

いまの仕事が好き、いまの職場が好き。 これからも活躍してほしい。期待している。 だけど…… 働きたくても、働いていてほしくても、 さまざまな事情で働きつづけられない人たちがいます。 「望まない離職」を生まないために、私たちは何ができるでしょう。

望まない離職のイメージ画像1
望まない離職のイメージ画像2

OKANは働く毎日を支援するサービスをつくりつづけます。 職場で日常的に起こる問題を解決し、 働きつづけることができる社会をつくるために。 OKANはこの活動の社会的意義や事業機会を発信しつづけます。 働く人や毎日を支援するサービスが世の中にもっともっと増えていくように。 働くの「つづく」を「つくる」 働く人に、おせっかいを。 それが、私たちの想いです。

SERVICE

やっていること

「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して、 各プロセスでサービスを提供しています。

望まない離職を生まない組織づくりの支援

診断
処方
投薬
診断
処方
ハタラクカルテ
ハタラクカルテ

意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」

従業員の本音や改善案を引き出し、組織の問題を可視化することを通して、組織課題の解決を支援します

オフィスおかん
投薬
オフィスおかん

置き型社食®サービス「オフィスおかん」

全ての人が日常的に接点をもつ「食」を起点として働く人を支援し、企業の人材定着に寄与します
※2024年度グッドデザイン賞を受賞しました

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