「望まない離職」を
生まないためのサービス
OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働きにくさの要因をつきとめ、最適な解決策を提供します。
例えば、一人ひとりの生活まで見つめる人事管理を。
職場で気軽に食べられる栄養バランスの取れた食事を。
今後も様々なサービスを通して企業のリテンションマネジメントを支援し、働きつづけることができる社会をつくります。
SERVICE CONCEPT
「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して、 各プロセスでサービスを提供しています。
望まない離職を生まない組織づくりの支援
診断
組織課題の可視化
処方
解決策の立案
投薬
施策の実行
診断
処方
診断
処方
意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」
「望まない離職」を事前に防ぐことを目指す、従業員サーベイツールです。離職や人材定着と相関のある設問を開発し、従業員の本音や改善案を引き出します。また、シンプルな操作性と料金設定で導入のハードルを下げ、改善施策を考えやすいサービス設計で組織課題の解決を支援します。
投薬
投薬
置き型社食®サービス「オフィスおかん」
食を起点に働く人を支援する法人向け置き型社食®︎サービスです。職場に冷蔵庫や自動販売機を設置し、従業員の商品購入費用を企業が一部負担します。企業規模・時間・立地等に左右されずに食事環境を構築し、食を起点とした行動変容を促すことで企業の人材定着に寄与します。