HRラボとOKANが多様な働き方の実現する社会づくりを語る 人材採用・定着に関する共催イベントを名古屋で開催

望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢⽊恵太、本社：東京都豊島区）は、2025年11月19日（水）に、HRラボ株式会社（代表取締役：塚田 亜弓、本社：東京都千代田区）との共催イベント「人材不足の課題をチャンスに変える、採用と人材定着戦略セミナー」を愛知県にて開催いたします。

▼採用・定着の側面から考える広義のリテンションマネジメント

「応募はあるのに定着しない」「せっかく採用した人材が早期に辞めてしまう」人材不足が深刻化する中、地域で活動する中小企業の多くがこのような悩みを抱えています。このような背景を受けて、OKANは働く人を支援するサービスが溢れることを目指してリテンションマネジメント事業に取り組みつつ、「働きつづけられる」社会の実現に向けて、人的資本経営や企業におけるリテンション活動に関する講演やイベントを開催してまいりました。
この度、採用や人材の活躍・定着といった人的資本経営の観点でも注目度の高まる領域について、HRラボ株式会社が運営する全国から約500名のキャリアコンサルタントのコミュニティ「キャリコンサロン」東海支部と共催で、企業の人材採用・定着に関するセミナー・ワークショップを開催いたします。

▼イベント詳細

開催日時 ：11月19日 (水)　19:00～20:30　18:45 開場
開催形式 ：対面（オンライン配信なし）
場所 ：ウインクあいち 1305室（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
募集人数 ：10名
参加費用 ：無料
対象者 ：人事・労務・総務部門のご担当者、経営者
申込ページ ：https://retention-management-20251119.peatix.com/
主催 ：株式会社OKAN
共催 ：HRラボ（https://hr-labo.jp/ ）、キャリコンサロン（https://career-salon.jp/）