Well-being OKANの健康宣言
健康宣言
OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに掲げ、すべての働く人が健康で豊かであることを目指しています。
そして、ミッション・ステートメントの実現のためには、私たちOKANのメンバーが健康で安全に、そして活き活きと働くことが必要だと考えています。健康に関する様々な活動を通じ、自社の基盤を強化し、事業を通じて「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことを宣言します。
［基本方針］
心身ともに健康に働くために
- 食生活の改善を中心に、従業員のヘルスリテラシー向上に取り組みます。
- 労働安全衛生関連法令及びコンプライアンスを遵守します。
働き続けたい人が働き続けられるために
「職場生活の充実」と「私生活との両立」の実現に取り組み、個人の能力を最大限に発揮できる職場環境を構築します。
株式会社OKAN
代表取締役 沢木恵太
健康経営推進体制
健康経営実績値
| 従業員に関する定量データ | |||
|---|---|---|---|
| 2023年度（目標） | 2022年度 | 2021年度 | |
| 従業員数 | ー | 79 | 81 |
| 平均年齢 | ー | 35.4 | 34.4 |
| 健康診断に関する定量データ | |||
|---|---|---|---|
| 2023年度（目標） | 2022年度 | 2021年度 | |
| 定期健康診断受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 喫煙率 | 10.0% | 12.1% | 10.0% |
| 運動習慣者比率 ※ | 25.0% | 22.0% | 22.7% |
| 歩行などを1日1時間以上実施している人の割合 | 45.0% | 42.9% | 31.8% |
| 「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合 | 75.0% | 70.3% | 68.2% |
| 人事労務に関する定量データ | |||
|---|---|---|---|
| 2023年度（目標） | 2022年度 | 2021年度 | |
| ストレスチェック受検率 | 100.0% | 98.8% | 100.0% |
| ストレスチェック高ストレス率 | 3.5% | 3.8% | 8.7% |
| 労働災害発生件数 | 0件 | 0件 | 0件 |